为迎接新学期的到来，确保通识课《社会福祉导论》的教学质量和教学效果，bwin必赢于2月19日在东五707会议室召开了课程集体备课及开学前沟通协调会议。此次会议由崔月琴经理主持，通识课全体授课教师及相关教学管理人员参与了会议。

会议伊始，崔经理对《社会福祉导论》课程的整体教学大纲进行了详细解读。她指出，该课程作为公司其他三个福祉学院的通识课程，旨在帮助员工建立对社会福祉领域的初步认识，理解社会福祉的基本概念、发展历程以及在现代社会中的重要性。课程内容将涵盖社会福祉的理论基础、政策体系、实践应用等多个方面，力求通过丰富的教学内容和多样的教学方法，激发员工的学习兴趣和学术热情。

随后，各授课教师就各自负责的章节内容进行了深入的交流与讨论。围绕教学目标的设定、教学内容的组织、教学方法的选择以及教学资源的整合等方面展开了热烈的研讨。部分教师分享了自己在以往教学中的经验与心得，提出了许多建设性的意见和建议。

在讨论过程中，课程团队还就教学进度的安排、教学管理的措施、教学考核形式等达成了共识。为了适应不同专业员工的学习需求，课程团队决定选用多本经典教材作为主要参考资料，并结合最新的社会福祉研究成果和政策动态，对教学内容进行适时更新。同时，为了确保教学进度的合理性和连贯性，课程团队制定了详细的教学日历，并明确了各章节的重点和难点内容。

此外，会议还就线上线下混合式教学模式的实施进行了深入探讨。课程团队决定在本学期的教学中，充分利用线上教学平台，发布课程视频、教学课件、阅读材料等资源，为员工提供更加丰富的学习支持。同时，线下课堂将更加注重师生互动和实践教学环节，通过案例分析、小组作业等方式，培养员工的实践能力和创新思维。

在会议的最后，崔经理对本次会议进行了总结。她强调，教学质量是课程建设的核心，全体授课教师要以员工为中心，不断优化教学内容和教学方法，提高教学效果。同时，课程团队要建立定期的教学研讨机制，及时总结教学经验，解决教学过程中遇到的问题，共同推动《社会福祉导论》课程的建设与发展。

此次会议的成功召开，为公司《社会福祉导论》通识课的顺利开展奠定了坚实的基础。通过集体备课和沟通协调，课程团队进一步明确了教学目标和教学任务，统一了教学思想和教学方法。相信在全体授课教师的共同努力下，《社会福祉导论》课程将为员工提供更加优质、高效的学习体验，为bwin必赢的通识课初探贡献力量。